Yrjö hat den Vorteil genutzt, dass Valtra ein großer Arbeitgeber ist
Yrjö Ruotsalainen blickt auf eine lange Karriere bei Valtra in den Bereichen Qualität, Einkauf und Produktentwicklung zurück. Das "große Haus" hat viele Vorteile, von der Krankenversicherung bis zu Kantinen und von Leihtraktoren bis zu Hobbygruppen. Yrjö und seine Frau Ansa, die ebenfalls viele Jahre bei Valtra gearbeitet hat, haben die Vorteile der Arbeit bei Valtra gut genutzt und an einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten teilgenommen.
"Einer der Hauptvorteile war die Krankenkasse. Außerdem konnten wir Traktoren für Gartenarbeiten ausleihen und haben sogar Sommerjobs für die Kinder bei Valtra gefunden." – Yrjö Ruotsalainen
Als Yrjö Ruotsalainen im Herbst 2002 bei Valtra anfing, hatte er bereits zwanzig Jahre Erfahrung in verschiedenen Unternehmen in Finnland, der Sowjetunion und Deutschland gesammelt. Seine früheren Tätigkeiten und seine Ausbildung boten eine gute Grundlage für Vergleiche.
"In meinen vorherigen Jobs in der Elektronikindustrie habe ich in der Produktion als Vorarbeiter und in der Qualitätsabteilung gearbeitet. Als die Stelle von Äänekoski nach Tikkakoski gewechselt hätte, begann ich mich genauer umzusehen und bemerkte eine freie Stelle für einen Qualitätsingenieur bei Valtra. Ich bewarb mich darauf und bekam die Stelle", erinnert sich Yrjö.
Yrjö begann als Qualitätsingenieur im Montagewerk von Valtra zu arbeiten. Als Qualitätsingenieur arbeitete er viel mit Subunternehmern zusammen, und der Bereich Elektronik war für Yrjö aufgrund seines beruflichen Werdegangs selbstverständlich.
"Ich kannte Valtra schon damals, aber ich dachte, Elektronik wäre mein Ding. Dann haben wir beide gewechselt - ich und die Traktoren! Die Traktoren wurden mit CAN-Bussen und so viel Elektronik ausgestattet, dass ein moderner Traktor ohne sie nicht mehr funktionieren würde. Und ich lernte immer mehr über Traktoren."
Nach den Bereichen Qualität und Beschaffung wechselte Yrjö in die Produktentwicklung, wo er auch an elektrischen Geräten und Elektronik arbeitete.
Ein Bauernjunge aus Sonkajärvi
Yrjö hatte eine gute Vorstellung davon, wie man einen Traktor auf einem Bauernhof benutzt, da er von einem Milchviehbetrieb in Sonkajärvi stammt. Sein Vater und der Bruder seines Vaters teilten sich dort einen Bauernhof. Yrjö war schon von klein auf in die landwirtschaftliche Arbeit eingebunden. Er konnte einen Traktor fahren, sobald sein Fuß den unteren Teil der Kupplung erreichte. In sehr jungem Alter konnte Yrjö auch mit einem Pferd auf dem Hof arbeiten.
"Erst diese Woche bin ich mit einem neuen Traktor gefahren. Ja, das sind wirklich coole Dinger. Ich glaube, die Kunden sind auch stolz auf sie. Die Reihe von Auszeichnungen an der Wand des Forschungs- und Entwicklungszentrums zeigt auch, dass das Produkt gut ist."
Yrjö lobt die Initiative von Valtra. Valtra war in den letzten Jahren traditionell eines der proaktivsten Unternehmen in Finnland.
"Als ich im Einkauf und in der Produktentwicklung viel unterwegs war, habe ich gesehen, wie die Dinge anderswo gemacht werden. Manchmal kann man sie auch hier anwenden. Damals konnte man bei Valtra große Initiativprämien erhalten, weil der Initiator einer Initiative den größten Teil der Einsparungen, die die Initiative dem Unternehmen brachte, als Prämie erhielt, und zwar nach einer bestimmten Formel. Heutzutage hat sich das Initiativsystem ein wenig geändert, aber es ist immer motivierend, seinen Arbeitsplatz zu verbessern.
Auf Skiern zur Arbeit
Yrjö wohnt etwa drei Kilometer von der Fabrik entfernt. Im Winter fährt er manchmal auf Skiern durch den Wald zur Arbeit und im Sommer kann er mit dem Mountainbike zur Arbeit fahren.
"Es ist schon etwas auffällig, wenn man mit den Skiern am Werkstor steht. Früher, als ich in der Produktentwicklung gearbeitet habe, gab es hinter der Fabrik ein Tor, durch das ich direkt von zu Hause ins Büro laufen konnte. Es gibt eine alte Skipiste im Wald, aber da kann ich selbst runterfahren."
Yrjö arbeitet derzeit in Jyväskylä in der Abteilung der Smart AG. Die Smart AG ist eine Art Start-up-Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns. Die Smart AG-Abteilung entwickelt neue Funktionen und Zubehörteile und versucht, sie schnell in den Einsatz zu bringen. Die Aktivitäten der Smart AG sind mit der Produktentwicklung vergleichbar, aber schneller, und die Projekte sind viel kleiner.
"Die Smart AG ist eine nette, reaktionsschnelle Organisation, die ihre Fühler ausstreckt. Wir treffen uns wöchentlich mit Landwirten, hören uns unsere eigenen Erfindungen an und zeigen sie ihnen, und wir führen Testinstallationen durch", sagt Yrjö.
Mitarbeitervorteile bei Valtra genießen
Yrjö ist ein aktiver Teilnehmer in den Hobbyclubs von Valtra. Valtra hat Dutzende von Clubs in verschiedenen Bereichen, von Sport bis Kultur. Zu den weiteren Vorteilen für die Mitarbeiter gehören eine preisgünstige Kantine, eine umfassende betriebliche Gesundheitsfürsorge und eine Krankenkasse.
"Ich nehme an, es ist eine Art Vorteil, dass unsere Kinder Sommerjobs bei Valtra gefunden haben. Die Kinder der Mitarbeiter werden bei der Auswahl der Sommerarbeiter bevorzugt.